梅峥
(286人评价)
本书重在培养员工积极进取的工作精神,打破那种把能力看做是一切障碍的价值观,让员工把个人成长和企业的发展联系起来,不断提高个人能力,成为职场中的超人。
丁福虎
(120人评价)
本书对我国人才的制度框架、理论基点、科教平台、激励机制、业绩定位、宏观环境、管理队伍和企业用人等环节进行了问询,提出了解决人才的得与失、禁与漏、导与堵、权与责、信与滥等辩证观点与制度治理建议。
彦博
(59人评价)
本书内容包括:能力提升课、人才选拔课、制度约束课、权力分配课、信息交流课、动力激活课、形象自塑课。
黄荣华, 梁立邦, 著
(34人评价)
刘云
(29人评价)
蒋爱先,陈靖莲
(29人评价)
和仁
(25人评价)
本书针对企业人力资源的三大关口——选人、育人、留人,为你揭开如何打造精英团队的至高秘密。
盖骁敏, 著
(14人评价)
周锡冰
(13人评价)
朱芝洲, 著
(12人评价)